一、崗位職責(zé):
1、新客進(jìn)件質(zhì)量
(1)?標(biāo)準(zhǔn)化政策:
①?充分理解總部風(fēng)控政策、消化政策背后的邏輯,分析和制定機(jī)構(gòu)落實(shí)總部政策的具體實(shí)施方案;并適當(dāng)參與總部政策研發(fā)
②?執(zhí)行、落實(shí)&追蹤總部風(fēng)控政策,確保新進(jìn)件質(zhì)量符合公司目標(biāo)要求
(2)差異化政策:根據(jù)機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,差異制定:
①?增量-優(yōu)質(zhì)客群機(jī)會(huì)挖掘
②?收縮-風(fēng)險(xiǎn)客群適當(dāng)退出
③?統(tǒng)籌、檢視下轄分支機(jī)構(gòu)的差異化政策
2、資產(chǎn)組合管理
①?對(duì)于C賬戶,進(jìn)行貸后組合追蹤和分析,做好賬戶組合管理
②?機(jī)構(gòu)風(fēng)控MI的制作和發(fā)布,含但不限于:賬戶組合分布、逾期數(shù)據(jù)、回收,以及前端申請(qǐng)轉(zhuǎn)化、主要拒絕原因等
二、社保福利
六險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、過節(jié)費(fèi)等。