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崗位職責(zé)
沉浸式客戶咨詢服務(wù)
每周組織3-5組實(shí)景參觀，通過(guò)VR技術(shù)展示健康大健康醫(yī)養(yǎng)及綠色通道服務(wù)
策劃“健康生活節(jié)”“三甲專家面對(duì)面”主題活動(dòng)，在田園療愈、口腔健康沙龍等場(chǎng)景中自然轉(zhuǎn)化需求
為家庭建立健康管理檔案，定期推送紀(jì)念園生態(tài)療愈活動(dòng)、農(nóng)場(chǎng)有機(jī)蔬菜配送等增值服務(wù)
輕量資源整合
聯(lián)動(dòng)社區(qū)醫(yī)院、老年活動(dòng)中心開(kāi)展健康篩查活動(dòng)，精準(zhǔn)觸達(dá)有醫(yī)養(yǎng)需求的家庭
通過(guò)健康養(yǎng)生知識(shí)直播、醫(yī)療資源預(yù)約服務(wù)提升粘性
職業(yè)轉(zhuǎn)型加速器
參與“醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)特訓(xùn)營(yíng)”，掌握健康咨詢?nèi)鞒谭椒ㄕ摚ò才鸥吖苁职咽謳Ы蹋?br>定期參與全國(guó)醫(yī)養(yǎng)峰會(huì)，對(duì)接三甲醫(yī)院專家、養(yǎng)老社區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等核心資源
任職要求
年齡28-50歲，本科及以上（美業(yè)/健康/醫(yī)療/養(yǎng)老/銷售/教育/服務(wù)/企業(yè)主等銷售或咨詢行業(yè)轉(zhuǎn)型優(yōu)先，優(yōu)秀大?？善聘瘢?br>核心特質(zhì)：邏輯清晰、學(xué)習(xí)力強(qiáng)加分
價(jià)值觀：關(guān)注老齡化議題，認(rèn)同“實(shí)體服務(wù)＞傳統(tǒng)銷售”模式
核心優(yōu)勢(shì)
萬(wàn)億藍(lán)海輕量切入
武漢高端養(yǎng)老社區(qū)入住排期超18個(gè)月，2024年醫(yī)養(yǎng)顧問(wèn)平均年薪達(dá)傳統(tǒng)行業(yè)2.3倍
實(shí)體資源降維賦能
自建及合作運(yùn)營(yíng)高端養(yǎng)老社區(qū)：活力養(yǎng)老區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)全場(chǎng)景覆蓋
三甲醫(yī)療合作網(wǎng)絡(luò)：口腔隱形矯正專項(xiàng)補(bǔ)貼、慢病診療綠色通道等剛需服務(wù)
生態(tài)療愈基地：農(nóng)場(chǎng)有機(jī)種植、紀(jì)念園生命教育等差異化體驗(yàn)資源
海底撈式成長(zhǎng)體系
首月保底薪資+贈(zèng)送精準(zhǔn)客戶池
雙軌晉升：專業(yè)線（顧問(wèn)→資深專家）/管理線（組長(zhǎng)→區(qū)域總監(jiān)）
加入你將獲得
? 時(shí)代紅利：中國(guó)60歲以上人口突破3億，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)需求年增210%
? 資源特權(quán)：免費(fèi)體驗(yàn)農(nóng)場(chǎng)療愈季卡、員工家屬優(yōu)先入住養(yǎng)老社區(qū)
? 收入裂變：服務(wù)提成15%-40%+年度伯樂(lè)獎(jiǎng)3.8萬(wàn)+管理津貼
?? 精英專屬咨詢通道
點(diǎn)擊“立即溝通”，發(fā)送暗號(hào)【銀發(fā)領(lǐng)航】立享：
1?? 《醫(yī)養(yǎng)行業(yè)轉(zhuǎn)型手冊(cè)》（含2025政策解讀+資源地圖）
2?? 三甲醫(yī)院掛號(hào)綠色通道體驗(yàn)券（覆蓋口腔/慢病等科室）
3?? 首月20組精準(zhǔn)客戶池優(yōu)先分配權(quán)
（明日24點(diǎn)前咨詢可額外預(yù)約“養(yǎng)老社區(qū)VR實(shí)景導(dǎo)覽”）