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1）是負(fù)責(zé)甲方項目管理部門對接，對甲方進度計劃、招標(biāo)計劃、施工計劃執(zhí)行的第一責(zé)任人；

2）項目經(jīng)營優(yōu)化主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司項目部職能管理、成員考核，以及項目日常業(yè)務(wù)費用審批的第一責(zé)任人。公司對項目部所有要求管理的第一責(zé)任人；

3）協(xié)助公司職能部門與意向班組的交流、資格審核、簽約洽談；提供投標(biāo)前按預(yù)算部門的要求提供所有與工程工藝、工價核算等相關(guān)支持；

4）協(xié)調(diào)公司各部門對于項目的支持及配合，保證施工的順利進行，維護企業(yè)的經(jīng)濟利益，推動項目的順利進行；

5）負(fù)責(zé)組織公司全部項目的總體進度計劃制定、落實和督查；負(fù)責(zé)項目施工的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

6）負(fù)責(zé)組織項目開工前的各項手續(xù)辦理和施工準(zhǔn)備工作，組織并參與項目可行性研究，項目前期規(guī)劃方案論證，項目初步設(shè)計，施工圖設(shè)計等工作，主持施工圖會審工作，組織工程的報建工作，合理配置部門內(nèi)部資源;

7）負(fù)責(zé)參與公司對施工隊伍及供應(yīng)商的檢查及考評；

8）組織協(xié)調(diào)技術(shù)部與項目部門落實施工工藝、控制施工質(zhì)量；

9）對班組技術(shù)交底的第一責(zé)任人，組織施工管理人員對施工現(xiàn)場及關(guān)鍵或隱蔽部位的質(zhì)量檢查，及時解決發(fā)生的問題，對班組決算圖紙檢查落地得第一責(zé)任人；

10）負(fù)責(zé)并組織執(zhí)行公司的巡檢制度，對現(xiàn)場質(zhì)量、進度等問題如實反饋并提出解決方案及應(yīng)急措施同時圖文記錄；

11）負(fù)責(zé)包括變更洽商、質(zhì)量返工等所有預(yù)算或計劃以外的材料和人工的審核；

12）負(fù)責(zé)對所有項目產(chǎn)值提報的審核、配合職能部門做最終的確認(rèn)。負(fù)責(zé)所有項目交工前，落實做好交工售后安排、快修安排的第一責(zé)任人；

13）負(fù)責(zé)對工程部成員系統(tǒng)的工作安排及指導(dǎo)責(zé)任，逐步完善、優(yōu)化管理工作流程，統(tǒng)一工程標(biāo)準(zhǔn)；

14）對決算圖紙要求跟蹤的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)所有項目的按合同和甲方約定的要求交付竣工；

15）組織調(diào)查研究本行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展方向，調(diào)查技術(shù)市場信息，做好技術(shù)創(chuàng)新；

16）根據(jù)公司項目目標(biāo)和要求制定月度工作計劃，審核和指導(dǎo)本部門項目經(jīng)理工作安排，并督促安排的落實完成；

17）協(xié)助人力資源部做好本部門員工的配備、甄選、錄用工作，做好本部門新員工上崗前的崗位技能培訓(xùn)工作；

18）幫助協(xié)作公司其他部門進行相關(guān)業(yè)務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1）熟練掌握國家和地方政府有關(guān)裝飾裝修的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與管理體系；

2）10年以上裝飾工程項目，批量精裝修和工裝項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3）擁有一級建造師證書優(yōu)先；

4）精通解讀裝修設(shè)計圖紙、深化圖紙、項目預(yù)算；

5）精通各類裝修材料性能、工藝節(jié)點、技術(shù)要求、施工規(guī)范；

6）具有良好溝通、協(xié)調(diào)及現(xiàn)場組織、指揮和判斷能力；

7）熟練掌握CAD制圖及辦公自動化；