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【崗位職責(zé)】 1. 金融、保險(xiǎn)領(lǐng)域數(shù)據(jù)采集、清洗、標(biāo)注管線構(gòu)建； 2. 垂直領(lǐng)域大語言模型、多模態(tài)大模型微調(diào)； 3. 垂直任務(wù)Benchmark、評測管線構(gòu)建和日常評測； 4. 利用大模型及相關(guān)工具，搭建workflow/agent來解決實(shí)際問題。 【崗位要求】 1. 1-5年深度學(xué)習(xí)算法相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 有一定LLM基礎(chǔ)，了解LLM基本原理、訓(xùn)練方法和應(yīng)用技術(shù)，了解RAG、Agent方向研發(fā)范式，具備一定的提示詞工程、微調(diào)經(jīng)驗(yàn)； 3. 對SFT、RLHF、DPO等常見的大模型微調(diào)算法都有了解，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 扎實(shí)的編程功底，熟悉pytorch等主流深度學(xué)習(xí)框架，熟練使用python； 5. 對技術(shù)以及用技術(shù)解決實(shí)際問題有興趣，勇于嘗試； 6. 有天池等競賽經(jīng)驗(yàn)、論文發(fā)表者優(yōu)先。 【職業(yè)發(fā)展與晉升空間】 快速反饋，季度考核：我們以季度為周期進(jìn)行績效評估，讓您的付出及時(shí)獲得反饋與認(rèn)可。 短期激勵，豐厚回報(bào)：至2025年底，表現(xiàn)優(yōu)異的您將有機(jī)會獲得50%-100%的顯著崗位新酬漲幅。 高管晉升，未來可期：2026年第一季度末，我們將從優(yōu)秀人才中選拔2~4人晉升公司高管崗位。成功晉升者同樣享受50%-100%的薪酬漲幅，并承擔(dān)更具挑戰(zhàn)性與影響力的職責(zé)!