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主要職責
技術開發(fā)與優(yōu)化：
獨立設計和執(zhí)行實驗，建立新型植物（包括但不限于農(nóng)作物、園藝植物、藥用植物）的高效組培快繁和遺傳轉(zhuǎn)化體系。
系統(tǒng)優(yōu)化外植體選擇、培養(yǎng)基配方（激素配比、添加劑）、培養(yǎng)條件等關鍵參數(shù)。
開發(fā)和優(yōu)化原生質(zhì)體分離、培養(yǎng)及融合技術。
探索和應用新型組培技術，如臨時浸沒式生物反應器等，以提升效率和規(guī)模化水平。
研發(fā)項目執(zhí)行：
參與或主導特定研發(fā)項目，如基因編輯、分子育種、體細胞克隆變異篩選、次生代謝產(chǎn)物開發(fā)等。
負責從外植體滅菌、愈傷組織誘導、不定芽分化到生根壯苗的完整組培流程。
利用顯微鏡學、分子生物學（PCR， 分子標記）和生化分析等方法對再生植株進行鑒定和評價。
實驗室管理與數(shù)據(jù)記錄：
負責組培實驗室的日常運營、無菌操作環(huán)境的維護和相關儀器設備（超凈工作臺、滅菌鍋、培養(yǎng)箱等）的保養(yǎng)。
嚴格執(zhí)行實驗記錄規(guī)范，清晰、準確、及時地記錄實驗過程和結果。
對實驗數(shù)據(jù)進行整理、分析和匯報，撰寫研發(fā)報告和技術文檔。
團隊協(xié)作：
與分子生物學、育種學、生物信息學等跨部門團隊緊密合作，共同推進項目進展。
為生產(chǎn)部門提供技術轉(zhuǎn)移和支持，解決規(guī)?；a(chǎn)中的技術難題。
任職要求
必備條件：
學歷背景： 植物學、生物技術、農(nóng)學、園藝學、細胞生物學或相關專業(yè)的碩士及以上學歷。博士學歷將優(yōu)先考慮用于高級別職位。
工作經(jīng)驗：
具備1年以上植物組織培養(yǎng)相關研發(fā)經(jīng)驗。
出色的實操能力： 精通無菌操作技術，并至少在1-2種植物上成功建立過完整的組培再生或遺傳轉(zhuǎn)化體系。
專業(yè)知識： 深入理解植物生理學、植物激素調(diào)控、細胞全能性等理論基礎。
技能要求：
熟練掌握植物組織培養(yǎng)的全流程操作。
具備良好的實驗設計、數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。
工作嚴謹細致，有強烈的責任心和良好的團隊合作精神。
優(yōu)先考慮條件：
擁有藥用植物、珍稀樹種或重要經(jīng)濟作物的組培研發(fā)經(jīng)驗。
具備基因編輯（如CRISPR/Cas9）載體構建、農(nóng)桿菌介導轉(zhuǎn)化或基因槍轉(zhuǎn)化經(jīng)驗。
熟悉原生質(zhì)體技術、細胞懸浮培養(yǎng)或毛狀根誘導技術。
擁有利用組培技術進行植物次生代謝產(chǎn)物（如藥用成分、精油）開發(fā)的經(jīng)驗。
具備一定的項目管理經(jīng)驗或團隊領導能力。