崗位職責:
1. 銷售戰(zhàn)略制定:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行銷售計劃,確保銷售目標的達成;
2. 市場拓展:開拓新市場,維護現(xiàn)有客戶關系,提升市場份額;
3. 團隊管理:領導和管理銷售團隊,確保團隊高效運作,提升團隊績效;
4. 客戶關系管理:維護與關鍵客戶的關系,確??蛻魸M意度;
5. 銷售數(shù)據(jù)分析:分析銷售數(shù)據(jù),評估市場趨勢,調整銷售策略;
6. 跨部門協(xié)作:與市場、生產(chǎn)、物流等部門緊密合作,確保銷售流程順暢;
7. 預算管理:制定和管理銷售預算,控制成本,確保利潤最大化。
任職要求:
1. 教育背景:大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗:至少8年以上銷售經(jīng)驗,其中5年以上管理經(jīng)驗,有水果、農(nóng)產(chǎn)品或快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 行業(yè)知識:熟悉水果行業(yè)的市場動態(tài)、供應鏈管理和客戶需求;
4. 領導能力:具備出色的團隊管理和領導能力,能夠激勵團隊達成目標;
5. 溝通能力:優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠與客戶、供應商和內部團隊有效溝通;
6. 數(shù)據(jù)分析能力:能夠通過數(shù)據(jù)分析制定和調整銷售策略;
7. 抗壓能力:能夠在高壓環(huán)境下工作,適應頻繁出差。