崗位職責(zé):
1. 銷售戰(zhàn)略制定:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行銷售計劃,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2. 市場拓展:開拓新市場,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提升市場份額;
3. 團(tuán)隊管理:領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊,確保團(tuán)隊高效運(yùn)作,提升團(tuán)隊績效;
4. 客戶關(guān)系管理:維護(hù)與關(guān)鍵客戶的關(guān)系,確??蛻魸M意度;
5. 銷售數(shù)據(jù)分析:分析銷售數(shù)據(jù),評估市場趨勢,調(diào)整銷售策略;
6. 跨部門協(xié)作:與市場、生產(chǎn)、物流等部門緊密合作,確保銷售流程順暢;
7. 預(yù)算管理:制定和管理銷售預(yù)算,控制成本,確保利潤最大化。
任職要求:
1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗:至少8年以上銷售經(jīng)驗,其中5年以上管理經(jīng)驗,有水果、農(nóng)產(chǎn)品或快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 行業(yè)知識:熟悉水果行業(yè)的市場動態(tài)、供應(yīng)鏈管理和客戶需求;
4. 領(lǐng)導(dǎo)能力:具備出色的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);
5. 溝通能力:優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠與客戶、供應(yīng)商和內(nèi)部團(tuán)隊有效溝通;
6. 數(shù)據(jù)分析能力:能夠通過數(shù)據(jù)分析制定和調(diào)整銷售策略;
7. 抗壓能力:能夠在高壓環(huán)境下工作,適應(yīng)頻繁出差。