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制造生產(chǎn)總監(jiān)

2.8-3.5萬
  • 銅川耀州區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車零部件
一、崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃與全局統(tǒng)籌
基于公司整體戰(zhàn)略,制定生產(chǎn)系統(tǒng)中長期發(fā)展規(guī)劃(含產(chǎn)能布局、技術(shù)升級(jí)、智能制造轉(zhuǎn)型等),牽頭分解年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),統(tǒng)籌生產(chǎn)部、技術(shù)部、品質(zhì)部、設(shè)備保障科的資源配置與目標(biāo)落地,對(duì)公司生產(chǎn)系統(tǒng)整體績效負(fù)總責(zé)。
主導(dǎo)推動(dòng)落實(shí)公司重大生產(chǎn)決策(如擴(kuò)建產(chǎn)線、自動(dòng)化設(shè)備引入、供應(yīng)鏈模式優(yōu)化等),推動(dòng)生產(chǎn)系統(tǒng)與市場需求、研發(fā)計(jì)劃的深度協(xié)同,支撐公司年度營收目標(biāo)達(dá)成。
2.全鏈條生產(chǎn)運(yùn)營管理
搭建精益化生產(chǎn)管理體系(涵蓋生產(chǎn)計(jì)劃、現(xiàn)場管理、物料流轉(zhuǎn)、設(shè)備運(yùn)維等),優(yōu)化生產(chǎn)流程,壓縮生產(chǎn)周期,減少生產(chǎn)在制品庫存。
統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃與供應(yīng)鏈協(xié)同,協(xié)調(diào)采購、倉儲(chǔ)、物流等環(huán)節(jié),建立快速響應(yīng)機(jī)制,保障訂單按交期及時(shí)交付。
3.技術(shù)創(chuàng)新與工藝突破
領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展核心工藝攻關(guān)(如輪轂鑄造/旋壓工藝優(yōu)化、新材料應(yīng)用等),主導(dǎo)新產(chǎn)品試產(chǎn)到量產(chǎn)的全流程轉(zhuǎn)化,優(yōu)化導(dǎo)入周期,產(chǎn)品報(bào)廢控制在5%以內(nèi)。
主導(dǎo)推動(dòng)生產(chǎn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,引入MES系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與ERP系統(tǒng)對(duì)接,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)全流程數(shù)據(jù)可視化,主導(dǎo)智能關(guān)聯(lián)制造項(xiàng)目落地。
4.質(zhì)量管理與風(fēng)險(xiǎn)管控
落實(shí)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)全流程的質(zhì)量管理體系,主導(dǎo)制定關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo),推動(dòng)質(zhì)量追溯體系建設(shè),客戶質(zhì)量退貨率≤6.5/萬件。
牽頭識(shí)別生產(chǎn)系統(tǒng)重大風(fēng)險(xiǎn)(如供應(yīng)鏈中斷、設(shè)備故障、工藝波動(dòng)等),制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練,年重大生產(chǎn)事故為0。
5.成本控制與效率提升
建立生產(chǎn)系統(tǒng)成本管控模型(含人工、能耗、物料損耗、設(shè)備折舊等),推動(dòng)降本增效項(xiàng)目落地(如精益改善、能源管理優(yōu)化),實(shí)現(xiàn)年生產(chǎn)綜合成本、人均產(chǎn)值達(dá)到行業(yè)中等以上水平。
通過數(shù)據(jù)分析(如:OEE、人均效能、單位能耗)識(shí)別生產(chǎn)瓶頸,推動(dòng)持續(xù)改進(jìn),形成可復(fù)制的效率提升方法論。
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織發(fā)展
搭建生產(chǎn)系統(tǒng)人才梯隊(duì),主導(dǎo)核心員工與管理者培養(yǎng)工作。
推動(dòng)優(yōu)化生產(chǎn)各部門績效考核與激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)跨部門協(xié)作文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與創(chuàng)新力,打造行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。
7.合規(guī)與可持續(xù)發(fā)展
確保生產(chǎn)運(yùn)營符合國家環(huán)保、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)綠色生產(chǎn)。
二、任職要求


1.學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、工業(yè)工程、材料科學(xué)與工程(輪轂/汽車零部件方向優(yōu)先)、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷或高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn):具備10年以上輪轂制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上同規(guī)模企業(yè)生產(chǎn)總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗(yàn),能夠勝任生產(chǎn)系統(tǒng)多部門統(tǒng)籌管理工作。

3.專業(yè)能力:精通精益生產(chǎn)、智能制造工具、質(zhì)量管理方法論,能獨(dú)立主導(dǎo)生產(chǎn)系統(tǒng)全流程優(yōu)化;具備極強(qiáng)的成本控制能力,有年降本成績突出實(shí)戰(zhàn)案例;熟悉生產(chǎn)設(shè)備管理,能推動(dòng)設(shè)備綜合效率提升至85%以上。

4.綜合素質(zhì):突出的戰(zhàn)略思維,能將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)系統(tǒng)可執(zhí)行的目標(biāo)與計(jì)劃,具備復(fù)雜環(huán)境下的決策能力;卓越的領(lǐng)導(dǎo)力,過往管理團(tuán)隊(duì)規(guī)模≥200 人(含多部門),擅長團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與人才培養(yǎng),能推動(dòng)組織變革與文化落地;極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有豐富的跨部門及外部協(xié)同經(jīng)驗(yàn),抗壓能力突出,能應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度生產(chǎn)目標(biāo)挑戰(zhàn)。

5.其他要求:熟悉國家制造業(yè)相關(guān)法律法規(guī),無重大生產(chǎn)管理責(zé)任事故記錄。

工作地點(diǎn)

銅川耀州區(qū)陜西達(dá)美輪轂有限公司

職位發(fā)布者

熊先生/綜合辦公室主任

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公司Logo陜西達(dá)美輪轂有限公司
陜西達(dá)美輪轂有限公司成立于2018年8月31日,由江蘇悅達(dá)集團(tuán)、江蘇蘇美達(dá)集團(tuán)、銅川市產(chǎn)業(yè)合作發(fā)展基金共同出資成立。作為蘇陜對(duì)口合作的重點(diǎn)項(xiàng)目,項(xiàng)目自成立以來就備受兩地政府、三方股東及社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。項(xiàng)目所在地位于銅川市耀州區(qū)董家河循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園,總體規(guī)劃年產(chǎn)鋁合金車輪600萬只,總投資10億元。公司目前處于建設(shè)期,預(yù)計(jì)2019年年底前進(jìn)行試生產(chǎn),建成后將主要為陜西周邊主機(jī)廠生產(chǎn)乘用車提供配套,也為國內(nèi)外改裝車市場供應(yīng)輪轂。
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