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1、工作經(jīng)驗及學歷:

1）本物業(yè)公司任職3年以上; 2）要求入職項目內(nèi)一年內(nèi)不得調(diào)動，應甲方要求除外; 3）5年以上工作經(jīng)驗;有20萬平米以上樓盤或?qū)懽謽?、項目等項目工程管理?jīng)歷: 4）大專以上學歷 2、專業(yè)能力: 1）具備較強的溝通協(xié)調(diào)管理能力、處理突發(fā)事件處理的應對能力強; 2）具有較強的文案編輯能力，數(shù)據(jù)及問題分析能力; 3）對滿意度管理及投訴處理有豐富的實踐經(jīng)驗; 4）制定項目工程部的年度、季度、月度等工作計劃及統(tǒng)籌管理能力: 5）具有組織實施培訓及員工訓練的工作管理能力; 6）具有統(tǒng)籌溝通各部門及跨部門的工作協(xié)調(diào); 7）具有組織協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件的應對能力。 1、制定年度工作計劃及培訓的工作計劃安排: 2、負責工程項目的日常統(tǒng)籌管理; 3、負責工程項目的人員管理及崗位工作落實檢查工作; 4、負責工程項目的月度工作總結(jié)及匯報; 5、負責日常突發(fā)事件的處理及溝通協(xié)調(diào)工作; 6、負責推進完成承接查驗問題檢查處理，帶領(lǐng)團隊解決技術(shù)性難題; 7、具有主觀能動性，定期輸出優(yōu)化調(diào)整建議; 8、負責建立團隊標準化工作手冊，監(jiān)督各項工作執(zhí)行到位，并對運行策略進行動態(tài)調(diào)整，