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1、工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷:

1）本物業(yè)公司任職3年以上; 2）要求入職項(xiàng)目?jī)?nèi)一年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，應(yīng)甲方要求除外; 3）5年以上工作經(jīng)驗(yàn);有20萬平米以上樓盤或?qū)懽謽?、?xiàng)目等項(xiàng)目工程管理經(jīng)歷: 4）大專以上學(xué)歷 2、專業(yè)能力: 1）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)管理能力、處理突發(fā)事件處理的應(yīng)對(duì)能力強(qiáng); 2）具有較強(qiáng)的文案編輯能力，數(shù)據(jù)及問題分析能力; 3）對(duì)滿意度管理及投訴處理有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4）制定項(xiàng)目工程部的年度、季度、月度等工作計(jì)劃及統(tǒng)籌管理能力: 5）具有組織實(shí)施培訓(xùn)及員工訓(xùn)練的工作管理能力; 6）具有統(tǒng)籌溝通各部門及跨部門的工作協(xié)調(diào); 7）具有組織協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力。 1、制定年度工作計(jì)劃及培訓(xùn)的工作計(jì)劃安排: 2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的日常統(tǒng)籌管理; 3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的人員管理及崗位工作落實(shí)檢查工作; 4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的月度工作總結(jié)及匯報(bào); 5、負(fù)責(zé)日常突發(fā)事件的處理及溝通協(xié)調(diào)工作; 6、負(fù)責(zé)推進(jìn)完成承接查驗(yàn)問題檢查處理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)性難題; 7、具有主觀能動(dòng)性，定期輸出優(yōu)化調(diào)整建議; 8、負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)，監(jiān)督各項(xiàng)工作執(zhí)行到位，并對(duì)運(yùn)行策略進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，