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1、根據(jù)區(qū)域本部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)等管理指標(biāo)，全面主持所管轄范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理工作，為經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)拓展兜底；
2、制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，編制管理部?jī)?nèi)季、年度管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并指導(dǎo)落實(shí)；
3、積極開拓客戶資源，研究城市市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，統(tǒng)籌城市拓展項(xiàng)目招投標(biāo)等市拓全流程工作并簽約目標(biāo)項(xiàng)目，承擔(dān)市場(chǎng)指標(biāo)，為業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)管理部架構(gòu)設(shè)置和人員的合理配置，負(fù)責(zé)中層以上管理人員的選拔、考核、培養(yǎng)和使用，督導(dǎo)部門做好員工培訓(xùn)、教育，不斷提高員工整體素質(zhì)；
5、組織健全、合理的管理體系，根據(jù)集團(tuán)和區(qū)域要求主持制定和完善管理部相關(guān)規(guī)章制度，制定操作規(guī)范，健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，加強(qiáng)各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保管理機(jī)制有序高效運(yùn)作。