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一、福利待遇:
1、公司實(shí)行職級薪酬,會根據(jù)應(yīng)聘者的期望和實(shí)際能力綜合評估定崗定薪。
2、試用期1-3個(gè)月,法定節(jié)假日均放假,有全勤獎、工齡工資和帶薪年假等,節(jié)假日福利、生日福利、培訓(xùn)技能提升、相關(guān)證書補(bǔ)貼政策、團(tuán)建拓展、利潤獎金等多項(xiàng)福利制度健全。
3、春節(jié)有25-30天的休假,有福利補(bǔ)貼+報(bào)銷往返路費(fèi)。
4、包吃包住:一日三餐在員工食堂。住宿方面全新單人間宿舍,根據(jù)工齡收費(fèi)。
5、繳納五險(xiǎn)一金。
崗位職責(zé):
1、已開發(fā)客戶的維護(hù)。
2、接待客戶訂單、報(bào)價(jià)、跟進(jìn)交期,溝通與協(xié)調(diào)訂單處理過程中的相關(guān)事宜。
3、安排產(chǎn)品發(fā)貨、跟進(jìn)物流到貨情況(會涉及卸貨、裝貨、送貨等體力勞動)。
4、負(fù)責(zé)對跟蹤客戶的對賬,并向上級領(lǐng)導(dǎo)提交相關(guān)報(bào)表。
5、此崗位屬于營銷部業(yè)務(wù)崗,針對負(fù)責(zé)的日常固定工作,能夠在思考工作目的和與之關(guān)聯(lián)的關(guān)系基礎(chǔ)上,踏踏實(shí)實(shí)圓滿地完成工作。
6、對于負(fù)責(zé)的非日常固定工作,懷有完成任務(wù)的使命和責(zé)任,能夠和周圍伙伴一起努力,完成任務(wù)。
崗位要求:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠熟練駕駛。
2、有韌性,能夠長期穩(wěn)定跟著公司發(fā)展。
3、需要有較強(qiáng)的責(zé)任心,公司更加看重應(yīng)聘者的品德教養(yǎng)。