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工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)薪酬核算并監(jiān)督、審核各部門工資核算，按時(shí)提報(bào)工資表。 2.負(fù)責(zé)制作相關(guān)報(bào)表，并按時(shí)報(bào)送。 3.跟進(jìn)各部門的年度績(jī)效修訂方案，月度評(píng)審和跟蹤管理績(jī)效指標(biāo)。 4.收集和分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，提供績(jī)效分析報(bào)告，為人員調(diào)整、獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。 5.協(xié)助上級(jí)制定和完善績(jī)效管理制度，推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)。 6.協(xié)助建立和優(yōu)化薪酬福利及績(jī)效考核制度，提供數(shù)據(jù)支持。 7.參與公司年度預(yù)算編制，定期出具人工成本分析報(bào)告。