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工作內(nèi)容： 1.負責薪酬核算并監(jiān)督、審核各部門工資核算，按時提報工資表。 2.負責制作相關報表，并按時報送。 3.跟進各部門的年度績效修訂方案，月度評審和跟蹤管理績效指標。 4.收集和分析績效考核數(shù)據(jù)，提供績效分析報告，為人員調(diào)整、獎懲提供依據(jù)。 5.協(xié)助上級制定和完善績效管理制度，推動績效改進。 6.協(xié)助建立和優(yōu)化薪酬福利及績效考核制度，提供數(shù)據(jù)支持。 7.參與公司年度預算編制，定期出具人工成本分析報告。