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更新于 2025-06-16 02:07:20

人事專員(薪酬績效)

4000-6000元

職位描述

薪酬績效礦產(chǎn)/采掘
工作內(nèi)容: 1.負責薪酬核算并監(jiān)督、審核各部門工資核算,按時提報工資表。 2.負責制作相關報表,并按時報送。 3.跟進各部門的年度績效修訂方案,月度評審和跟蹤管理績效指標。 4.收集和分析績效考核數(shù)據(jù),提供績效分析報告,為人員調(diào)整、獎懲提供依據(jù)。 5.協(xié)助上級制定和完善績效管理制度,推動績效改進。 6.協(xié)助建立和優(yōu)化薪酬福利及績效考核制度,提供數(shù)據(jù)支持。 7.參與公司年度預算編制,定期出具人工成本分析報告。
任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源類專業(yè)優(yōu)先。 2.有企業(yè)績效、薪酬核算工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先。 3.熟練掌握績效薪酬管理的技能、技巧、流程,熟知勞動法相關法律法規(guī)。 4.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計與分析能力,熟練運用Excel、Word等辦公軟件。

工作地點

烏蘭察布卓資縣內(nèi)蒙古國城實業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

李巍然/人事經(jīng)理

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