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底薪6000，綜合2w+（有能力公司提供合伙人模式） 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)私域銷售團隊的日常管理，及時處理部門工作環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題，給予下屬工作上的指導(dǎo)和支持; 2、監(jiān)督并落實團隊業(yè)績的完成，幫助團隊完成銷售技能的提升，提高銷售團隊的整體業(yè)績 3、根據(jù)團隊的情況，針對性進行培訓(xùn)，建立完善的培訓(xùn)體系和激勵方案; 4、定期分析團隊工作情況，整合團隊業(yè)績，轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)，分析問題，優(yōu)化銷售計劃和方案，并監(jiān)督落地給出結(jié)果; 5、管理并考核銷售人員，幫助選拔，培養(yǎng)銷售團隊打造高產(chǎn)出氛圍佳的銷售團隊; 6、持續(xù)為團隊賦能，提高團隊人效，不斷提供新的測試方案，創(chuàng)新優(yōu)化銷售及活動形式 7、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合; 【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷 2、具體專業(yè)的微信銷售技巧和經(jīng)驗，有很好的團隊管理和團隊培養(yǎng)能力; 3、擅長分析數(shù)據(jù),銷售技能培訓(xùn),以及團隊的激勵管理; 4、能夠及時優(yōu)化團隊的不足,提供解決方案; 5、1年以上的微信銷售團隊的管理經(jīng)驗,