崗位職責:
1、負責建立、健全、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、具體執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
3、執(zhí)行招聘工作流程,管理招聘渠道,對投遞的簡歷有一定的鑒別能力;
4、協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
5、負責員工社保、公積金的辦理工作;
6、配合部門領導完成相關的行政、后勤工作;
7、配合上級黨組織完成黨建及工會工作;
8、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源、工商管理、法律或管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有良好的溝通、協(xié)調能力、執(zhí)行能力;
3、熟悉國家和重慶的各項人力資源相關的法律法規(guī),有較為扎實的人力資源理論知識;
5、能熟練使用各類辦公軟件。