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崗位職責: 1.參與制訂勞務管理計劃; 2.參與驗證勞務分包單位資質，辦理及勞務人員登記備案; 3.協(xié)助做好項目證書的管理和新員工安全“三級教育”工作； 4.參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作; 5.監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺賬的建立; 6.負責匯總、整理、移交勞務管理資料； 7.熟悉勞資管理工作，勞務班組進場撤場合同簽訂，勞務實名制等； 8.領導安排的其他的相關工作。 任職資格 1.大專以上文憑； 2.有2年以上同崗位勞務管理工作經(jīng)驗，熟悉操作流程； 3.有責任心，能吃苦耐勞；嚴謹細致，保密意識強（接觸敏感薪資數(shù)據(jù)）； 4.溝通能力強，能協(xié)調(diào)員工等多方關系； 5.能接受駐外省項目。