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一、區(qū)域策略規(guī)劃及目標達成： 1、承接銷售部目標，制定并分解各渠道銷售目標； 2、制定大型商超和大型特通網(wǎng)點策略及整體促銷規(guī)劃，確保目標達成及費用的正確使用； 3、制訂渠道建設計劃（鋪市率、品項齊全度、陳列位置、排面占比和費用投入計劃），實現(xiàn)各渠道網(wǎng)點優(yōu)勢陳列和目標； 4、帶領團隊達成目標； 二、團隊管理： 1、合理分配目標并與部屬達成共識； 2、及時關注部屬績效表現(xiàn)情況，在工作中定期給予輔導； 崗位要求： 一、經(jīng)驗要求 1、年齡35歲及以下， 2、學歷大專（含）以上； 3、5年以上快銷品銷售工作經(jīng)驗 ； 4、至少1年以上現(xiàn)代渠道銷售工作經(jīng)驗 ； 5、2年以上團隊管理經(jīng)驗 二、知識要求 1、了解快速消費品行業(yè)（特別是方便食品領域）主流品牌的產(chǎn)品特點、營銷模式 2、掌握銷售相關理論和方法（如渠道開發(fā)、推廣促銷、銷售工具； 3、了解費用分配、投入產(chǎn)出效果評估相關知識。 4、掌握現(xiàn)代渠道的業(yè)務模式及談判技巧； 福利待遇： 1、薪資：工資標準7000-10000元（固定50%+績效50%）+專項激勵獎金 2、專項激勵獎金：按實際達成情況核算（無上限激勵）； 3、差旅補助、市內(nèi)交通費、電話補貼； 4、福利：公司購買五險一金：入職購買五險，轉(zhuǎn)正后再購買住房公積金； 5、試用期：3個月（表現(xiàn)優(yōu)秀人員可提前轉(zhuǎn)正），試用期按80%工資標準發(fā)放； 6、休假安排：每月休息4天； 7、享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、病假等； 8、員工生日禮品、節(jié)假日慰問金、紅白事慰問金等。