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崗位內容：
1.經銷商的管理，利用相應資源進行渠道開發(fā)與維護，實現達成其團隊共識目標，傳達廠里的政策活動等；
2.每日給業(yè)務員開早晚會，每月隨訪經銷商員工做市場輔導及銷售，維護老網點，開發(fā)新網點；
3.每月回款及訂單追蹤，每月市場費用的提報及審核，庫存盤點等；
4.針對市場變化做出快速反應，制訂針對性策略；
崗位要求：
1）年齡35歲及以下；
2）學歷大專（含）以上；
3）有3年以上快消行業(yè)相關崗位工作經驗（新畢業(yè)大專院校學生不受工作經驗限制） ；
4）富有激情，踏實肯干，吃苦耐勞，符合白象文化；
5）具備較強的溝通能力、執(zhí)行力；
6）接受長期外派，無固定工作區(qū)域；
福利待遇：
1、薪資：工資標準5000-8000元（固定50%+績效50%）+專項激勵獎金
2、專項激勵獎金：按實際達成情況核算（無上限激勵）；
3、差旅補助、市內交通費、電話補貼；
4、福利：公司購買五險一金