職位描述
快遞站外賣站站長管理貨運/物流/倉儲零售/批發(fā)
? 工作地點：江蘇、安徽區(qū)域門店
? 薪資：年包15W-20W（底薪+月度績效+13薪+年終獎；）
二、核心工作
1. 統(tǒng)籌部門日常運營，定計劃、落任務，優(yōu)化揀貨流程與人員崗位。
2. 負責團隊管理：含技能培訓、排班、KPI考核，提升團隊效率。
3. 對履約指標負責：分析揀貨/打包異常，通過例會改進；調(diào)配人力保障上架、補貨等工作，管控庫存與商品問題（滯銷/缺貨/臨期等）。
4. 匯總分析時效、人效等數(shù)據(jù)，輸出報表。
三、任職要求
1. 大專及以上學歷，3年物流經(jīng)驗+1年以上生鮮前置倉管理經(jīng)驗（開倉經(jīng)驗優(yōu)先）。
2. 認同公司文化，抗壓強，有責任心與自我驅(qū)動力，適應快速學習。
3. 具備優(yōu)秀管理、溝通協(xié)調(diào)能力，能高效分配工作、帶團隊達成目標。
? 薪資：年包15W-20W（底薪+月度績效+13薪+年終獎；）
二、核心工作
1. 統(tǒng)籌部門日常運營，定計劃、落任務，優(yōu)化揀貨流程與人員崗位。
2. 負責團隊管理：含技能培訓、排班、KPI考核，提升團隊效率。
3. 對履約指標負責：分析揀貨/打包異常，通過例會改進；調(diào)配人力保障上架、補貨等工作，管控庫存與商品問題（滯銷/缺貨/臨期等）。
4. 匯總分析時效、人效等數(shù)據(jù)，輸出報表。
三、任職要求
1. 大專及以上學歷，3年物流經(jīng)驗+1年以上生鮮前置倉管理經(jīng)驗（開倉經(jīng)驗優(yōu)先）。
2. 認同公司文化，抗壓強，有責任心與自我驅(qū)動力，適應快速學習。
3. 具備優(yōu)秀管理、溝通協(xié)調(diào)能力，能高效分配工作、帶團隊達成目標。
工作地點
南京鼓樓區(qū)101明潮里
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職位發(fā)布者
楊先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
杭州五點半人力資源開發(fā)有限公司
杭州五點半人力資源開發(fā)有限公司，成立于2019年，注冊資金1000萬，辦公地位于杭州市臨平區(qū)科城街178號算力小鎮(zhèn)，致力于為客戶提供一站式人才RPO（委托代理招聘）、HRO（人力資源外包）和BPO（業(yè)務流程外包）全鏈條系統(tǒng)服務商，公司發(fā)展至今，在公司全體成員的努力下，年勞動力輸出達2萬人次，并與全國100多家同業(yè)建立渠道關系，。2020年公司在新冠病毒蔓延的情況下，接受政府指令，為疫情供保企業(yè)盒馬鮮生輸送進1000人次勞務人員，確保杭州疫情期間民生工作順利開展。作為人力資源服務類公司，發(fā)展至今，公司一直將人才作為第一核心競爭力，為更好的服務客戶，公司同時聘請了人力資源行業(yè)資深專家和客戶行業(yè)資深專家作為企業(yè)管理顧問，如省人才研究院專家、省人力資源管理協(xié)會專家、中國倉儲與物流協(xié)會專家等。放眼未來，五點半將始終秉持“簡單快樂、言行一致、財富共享”的價值觀，懷揣“成就所有人的JOB”的夢想，堅持初心，奮力前行……
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