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我們期待這樣的你：
1.8年以上人力行政綜合管理經(jīng)驗，其中至少3年工程建筑或醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)或AI智能行業(yè)同等崗位經(jīng)驗，熟悉行業(yè)人才特性、項目型團(tuán)隊管理及行政后勤保障要點(diǎn)；
2.能站在公司戰(zhàn)略高度，搭建并優(yōu)化人力資源體系（招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系等），推動組織效能提升，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；
3.擅長企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊凝聚力打造，能適配建筑行業(yè)高強(qiáng)度、多項目并行的工作場景；
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，既能統(tǒng)籌全局，也能下沉細(xì)節(jié)，有效平衡人力成本與人才價值；
5.重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有高級人力資源管理師等證書者加分。
你將負(fù)責(zé)：
1.統(tǒng)籌公司人力資源與行政后勤全模塊工作，制定并落地符合企業(yè)發(fā)展的人力戰(zhàn)略與行政管理制度；
2.主導(dǎo)核心人才的引進(jìn)、培養(yǎng)與保留，搭建梯隊化人才體系，滿足項目擴(kuò)張對人力的需求；
3.優(yōu)化績效管理與薪酬激勵機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力，推動組織目標(biāo)達(dá)成；
4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與落地，提升員工歸屬感，塑造積極向上的團(tuán)隊氛圍；
5.統(tǒng)籌行政后勤、固定資產(chǎn)、安全管理等工作，為業(yè)務(wù)開展提供高效保障。
我們能提供：
1.行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬（年薪15萬-20萬）；
2.完善的福利體系：五險一金、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、年度體檢等；
3.清晰的職業(yè)發(fā)展通道，支持管理能力與專業(yè)技能雙重提升，與公司共同成長；
4.扁平化管理，開放包容的工作氛圍，尊重人才想法，讓你擁有充分的施展空間；
5.參與大型建筑項目的人力支撐，積累行業(yè)頂尖經(jīng)驗。