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崗位職責(zé)：
1.完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)并及時(shí)向總經(jīng)理事先請(qǐng)示.事后反饋匯報(bào)，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，定期向總經(jīng)理述職；
2.制訂行政系統(tǒng)年度.月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)公司人員安排.監(jiān)督.培訓(xùn)及考核各項(xiàng)工作；
4.負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)制度，架構(gòu)及權(quán)責(zé)劃分，并予以實(shí)施，依據(jù)權(quán)限做好各項(xiàng)審批.審核及檢查考核工作；
5.審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門(mén)申報(bào)和發(fā)文件；
6.負(fù)責(zé)起草公司對(duì)外合同與文件的審核，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理；
7.負(fù)責(zé)配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，擬定人力資源規(guī)劃及人員編制定額并開(kāi)拓招聘渠道實(shí)施及時(shí)招聘；（員工招聘.解聘.考核.任免遷調(diào).薪資增減.崗位津貼.獎(jiǎng)勵(lì)處罰等事務(wù)）
8.參與并協(xié)助總經(jīng)理研討制定合理的員工薪酬制度與福利制度，審核各部門(mén)制定的各崗位績(jī)效考核辦法及有效激勵(lì)措施；
9.負(fù)責(zé)總經(jīng)理例會(huì)及公司行政方面重要會(huì)議.重大活動(dòng)的組織籌備工作。
任職要求：
1.具備先進(jìn)的管理理念和管理意識(shí)，較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力及管理能力；
2.工作思路及工作條理清晰；
3.具備較強(qiáng)的上下級(jí)交流意識(shí)及溝通能力；
4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5.熟練使用辦公軟件；
6.做事客觀.嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé).踏實(shí).敬業(yè).責(zé)任心強(qiáng)；