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崗位職責(zé)
1、深入研究公司的產(chǎn)品定位、核心賣點、價值體系、規(guī)劃設(shè)計、競品對比等，構(gòu)建系統(tǒng)化的產(chǎn)品知識庫。
2、針對銷售團隊及策劃團隊自身，開發(fā)并持續(xù)優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的產(chǎn)品培訓(xùn)課程、課件（PPT、手冊、案例庫、線上素材等）。
3、組織并主講各類產(chǎn)品培訓(xùn)會（如：新項目啟動培訓(xùn)、階段性強化培訓(xùn)、專項產(chǎn)品知識更新培訓(xùn)等），確保銷售一線精準(zhǔn)理解并有效傳遞產(chǎn)品價值。
4、追蹤培訓(xùn)效果，通過考核、反饋等方式評估培訓(xùn)質(zhì)量，持續(xù)改進培訓(xùn)內(nèi)容與方法。
5、執(zhí)行月度/季度/專項房地產(chǎn)市場調(diào)研工作（包括但不限于：區(qū)域市場動態(tài)、競品項目監(jiān)測（產(chǎn)品、價格、營銷策略、去化情況）、客戶需求變化、政策法規(guī)影響等）。
6、收集、整理、分析市場數(shù)據(jù)，形成清晰、有洞察力的市場調(diào)研報告，為產(chǎn)品定位優(yōu)化、營銷策略調(diào)整、價格策略制定及領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議。
7、協(xié)同策劃團隊進行活動執(zhí)行等環(huán)節(jié)的支持及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。