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工作職責(zé)：
1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)分公司人力資源規(guī)劃工作，為各分公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供人力資源支持；
2、根據(jù)集團(tuán)人力資源各項(xiàng)制度，結(jié)合業(yè)務(wù)情況，制定分公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人力資源管理規(guī)定，并確保其有效的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、績(jī)效、考核、調(diào)整、激勵(lì)等過程提供人力資源支持；
4、負(fù)責(zé)分公司人力資源的日常管理工作，如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等；
5、負(fù)責(zé)管理、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬人員，提高工作效率，確保按時(shí)、按質(zhì)完成人力資源工作任務(wù)；
6、與集團(tuán)人力資源部門保持良好的溝通，確保人力資源工作的順利實(shí)施；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
英語口語可以作為工作語言