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崗位職責(zé)：
會(huì)務(wù)：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議、活動(dòng)、慶典等活動(dòng)的策劃和組織;
2.編制會(huì)議預(yù)算及費(fèi)用分析，并對(duì)費(fèi)用進(jìn)行管控;
3.負(fù)責(zé)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的指導(dǎo)、管理以及問(wèn)題解決;
4.維護(hù)和拓展公司與合作伙伴的合作關(guān)系;
5.對(duì)會(huì)議執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行跟蹤及整理匯總并持續(xù)改進(jìn)。
培訓(xùn)：
1、收集員工和業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)需求信息，結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)目標(biāo)和員工績(jī)效評(píng)估結(jié)果，制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃;
2、結(jié)合公司培訓(xùn)要求，定期組織與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程跟蹤調(diào)研培訓(xùn)效果并反饋評(píng)估，包含新員工入職培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等;
3、按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織和開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng)，跨部門協(xié)作溝通，確保培訓(xùn)計(jì)劃與部門業(yè)務(wù)計(jì)劃相匹配，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃;
4、具備課程開(kāi)發(fā)、案例萃取能力，懂營(yíng)銷、帶過(guò)團(tuán)隊(duì)的為佳；
5、按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織和開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng)，跨部門協(xié)作溝通，確保培訓(xùn)計(jì)劃與部門業(yè)務(wù)計(jì)劃相匹配，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理相關(guān)專業(yè);
2、有2年以上人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，或2年及以上大型活動(dòng)策劃和項(xiàng)目組織經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和執(zhí)行能力，能夠在壓力下有效地工作;
4、良好的溝通能力與表達(dá)能力，較強(qiáng)的抗壓能力，縝密的邏輯思維，文字功底較好，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感。
薪資福利：綜合薪資5-7k，繳納六險(xiǎn)，節(jié)日福利，生日會(huì)等