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一、工作職責(zé)?
1、負(fù)責(zé)考勤、請休假等相關(guān)數(shù)據(jù)收集、整理、統(tǒng)計及數(shù)據(jù)分析，考勤、請休假等異常處理及編制相關(guān)報表。?
2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職等手續(xù)辦理，做好員工檔案的維護(hù)管理。?
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同及相關(guān)協(xié)議的各項(xiàng)簽訂等相關(guān)工作。?
4、負(fù)責(zé)五險一金增、減員等相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析等相關(guān)工作。?
6、配合上級主管完成交代各項(xiàng)工作。?
二、崗位要求?
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年以上同等崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、?熟悉勞動法等相關(guān)法律、法規(guī)。數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，
4、熟練作用Office辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)操作。
5、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識，能夠耐心、細(xì)致地解答員工疑問；具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與抗壓能力。