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【單雙休，介意勿投】
崗位總體職責概述：
主要負責行政、人力板塊工作，對公司食堂、接待、資產(chǎn)、費用、廠區(qū)管理，上下內外溝通銜接的工作。
崗位職責：
1、全面主持二公司綜合部工作，組織、協(xié)調并督促綜合部完成職責范圍內的各項工作任務；
2、綜合部人員管理，團隊組織，核心員工培訓，培訓，綜合部工作進行指導及檢查，績效考核；
3、配合公司領導規(guī)劃、指導、協(xié)調公司各項綜合事務，承擔對人事管理、行政管理、后勤保障等工作的協(xié)調、監(jiān)督和管理的權責，工作檢查并提出改進意見及要求；
4、建立健全人事、行政管理體系文件，標準化體系建設，內部業(yè)務流程優(yōu)化及員工投訴處理，不斷提升綜合部工作規(guī)范性與行政服務滿意度；
5、接待組織；負責接待工作對接，接待方案擬定，接待參觀路線衛(wèi)生，人員情況等監(jiān)督，接待全程安排；
6、印章、檔案管理；
7、內務管理，做好人員的選聘、考核以及思想政治工作，完成領導交辦的其它工作；
8、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，人力、行政、工商等相關類專業(yè)；
2、28-43歲，相關工作經(jīng)驗5年以上；
3、擅長管理與執(zhí)行一體；
4、中等以上規(guī)模生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先，有新廠建設經(jīng)驗俱佳。