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職責(zé)描述：
1、宣貫公司預(yù)算管理制度，為預(yù)算管理工作提供優(yōu)化方案，建立與完善預(yù)算審批流程，維護和完善預(yù)算管理系統(tǒng)；
2、組織協(xié)調(diào)開展公司全面預(yù)算，為各部門預(yù)算管理工作提供指導(dǎo)；
3、審核子公司及公司部門預(yù)算編制，負責(zé)公司全面預(yù)算、月度滾動預(yù)算的編制、調(diào)整和考核工作以及財務(wù)部相關(guān)預(yù)算編制；
4、監(jiān)督公司各部門財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，編制公司預(yù)算執(zhí)行報表，對財務(wù)預(yù)算進行全面管控；
5、負責(zé)編制月度預(yù)算執(zhí)行分析報告，分析預(yù)算執(zhí)行差異原因，提出優(yōu)化建議；
6、負責(zé)公司整體生產(chǎn)經(jīng)營情況預(yù)測分析，為管理層決策提供財務(wù)支持；
7、負責(zé)對接科技集團完成預(yù)算相關(guān)事項填報；
8、審核公司各項預(yù)算內(nèi)申請，審核預(yù)算外事項的必要性、合理性和合規(guī)性。
任職要求：
1、熟悉集團集團預(yù)算管理制度和辦法，費用管理辦法和制度；
2、具有一定溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)助相關(guān)責(zé)任部門解答各責(zé)任主體或成本中心關(guān)于目標分解方面的異議和疑問；
3、熟練使用常用辦公軟件；
4、能依據(jù)公司內(nèi)外部形勢變化，按照公司預(yù)算管理流程及時對相關(guān)責(zé)任主體的預(yù)算進行調(diào)整。