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更新于 10月11日
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總經(jīng)理

面議
  • 百色靖西市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)管理鋼鐵/有色金屬冶煉及加工金屬制品業(yè)環(huán)保
工作經(jīng)驗(yàn)
  1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 具有10年以上有色金屬冶煉行業(yè)（電解錳行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理（如總經(jīng)理、副總經(jīng)理、廠長(zhǎng)等）崗位經(jīng)驗(yàn)。
  2. 管理經(jīng)驗(yàn)： 具備企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、成本控制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)績(jī)提升的實(shí)戰(zhàn)案例。
  3. 人脈資源： 在錳行業(yè)領(lǐng)域擁有豐富的客戶、供應(yīng)商、政府及行業(yè)資源者優(yōu)先。
電解錳公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
  1. 制定戰(zhàn)略： 根據(jù)集團(tuán)總體戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，組織制定并實(shí)施公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
  2. 決策執(zhí)行： 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。
  3. 市場(chǎng)研判： 密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、有色金屬市場(chǎng)（特別是錳行業(yè)）動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，把握市場(chǎng)機(jī)遇。
二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與安全管理
  1. 生產(chǎn)管理： 全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，確保完成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)（如產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、能耗等）。
  2. 技術(shù)革新： 推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)改造，提升電解錳的生產(chǎn)效率、產(chǎn)品品質(zhì)和資源綜合利用率，降低生產(chǎn)成本。
  3. EHS管理（環(huán)境、健康、安全）：
    • 安全： 作為公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，建立健全并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕重大安全事故的發(fā)生。
    • 環(huán)保： 確保所有生產(chǎn)活動(dòng)符合國(guó)家及地方的環(huán)保法律法規(guī)要求，推動(dòng)綠色生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展，落實(shí)節(jié)能減排目標(biāo)。
    • 健康： 保障員工職業(yè)健康，營(yíng)造安全、健康的工作環(huán)境。
三、經(jīng)營(yíng)管理與效益提升
  1. 全面預(yù)算： 負(fù)責(zé)組織編制和實(shí)施公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、收支計(jì)劃，并進(jìn)行有效的成本控制和財(cái)務(wù)分析。
  2. 績(jī)效管理： 建立和完善公司的績(jī)效考核體系，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，提升組織效能。
  3. 供應(yīng)鏈管理： oversee 關(guān)鍵原輔材料（如錳礦、硫酸等）的采購(gòu)和供應(yīng)鏈管理，確保穩(wěn)定供應(yīng)并控制采購(gòu)成本。
  4. 銷售與市場(chǎng)： 指導(dǎo)制定產(chǎn)品定價(jià)和銷售策略，維護(hù)重要客戶關(guān)系，開(kāi)拓銷售渠道，提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率和品牌影響力。
四、組織建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理
  1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和考核中高層管理人員。
  2. 企業(yè)文化： 塑造和弘揚(yáng)積極向上的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工歸屬感。
  3. 制度建設(shè)： 推動(dòng)建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行，確保公司高效、規(guī)范運(yùn)作。
五、對(duì)外關(guān)系與公共關(guān)系
  1. 政府關(guān)系： 代表公司處理與各級(jí)政府、行業(yè)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)的重要外部關(guān)系，爭(zhēng)取政策支持。
  2. 公共關(guān)系： 建立并維護(hù)與重要客戶、供應(yīng)商、金融機(jī)構(gòu)、媒體等合作伙伴的良好關(guān)系，提升公司公眾形象。
  3. 危機(jī)處理： 有效應(yīng)對(duì)和處置各類突發(fā)事件與公共危機(jī)，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)。
  4. 學(xué)歷： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，冶金工程、化學(xué)工程與工藝、材料科學(xué)、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
  5. 知識(shí)： 精通濕法冶金（特別是電解錳生產(chǎn)工藝）、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律法規(guī)等知識(shí)。

工作地點(diǎn)

百色靖西市錳礦有限責(zé)任公司

職位發(fā)布者

簡(jiǎn)玉蘭/人事經(jīng)理

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公司Logo吉利科技集團(tuán)
吉利科技集團(tuán)隸屬于世界500強(qiáng)吉利控股集團(tuán)，是一家以新材料、新能源、摩旅文化為核心業(yè)務(wù)的大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，同步戰(zhàn)略投資低空出行、商業(yè)航天和創(chuàng)新業(yè)務(wù)等。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋新材料上下游投資與開(kāi)發(fā)、材料加工、分布式能源開(kāi)發(fā)與綜合利用、電池制造與回收利用、摩托車制造及摩旅文化推廣。自2017年底組建以來(lái)，吉利科技集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模已超1000億元，實(shí)現(xiàn)年?duì)I收近500億元，員工約26000人，累計(jì)申請(qǐng)專利數(shù)超1.5萬(wàn)項(xiàng)。
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