【崗位職責】
1、協(xié)助董事長制定集團的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標;
2、負責制定集團年度經營計劃,對集團經營和管理目標達成負責;
3、負責編制集團年度預算計劃并組織實施;
4、全面負責集團的日常經營管理工作;
5、負責建立健全集團高效的業(yè)務流程和機制;
6、負責高管、中層干部團隊能力建設和組織進化;
7、負責健全資本運作與風險控制;
8、審定、批準集團管理制度或相關規(guī)定;
9、審核、簽發(fā)以集團和各公司名義發(fā)出的各類文件;
10、主持召開總裁辦公會,對經營事項進行決策;
11、檢查、督促和協(xié)調集團各中心、事業(yè)部的工作進展;
12、代表集團參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動;
13、負責處理集團重大突發(fā)事件,并及時向董事會匯報;
14、組織實施董事會決議或向董事會提出持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案;
15、提升集團企業(yè)文化建設水平,塑造和強化集團價值觀。
【任職資格】
1、性別:不限;
2、年齡:30-50歲;
3、學歷:市場營銷、工商管理等專業(yè)本科及以上學歷;
4、經驗要求:3年以上水處理、固廢、危廢行業(yè)或相近行業(yè)高管經驗,直接或間接管理50人以上營銷和技術團隊,全過程主導至少2個5000萬以上生產性建設與經營的項目;
5、加分項:具有領導營銷或組織變革的成功經歷者優(yōu)先;
6、加分項:擔任高管期間,具有所服務企業(yè)主營業(yè)務凈利潤持續(xù)3年以上盈利或扭虧為贏持續(xù)2年以上經歷者優(yōu)先;
7、加分項:擔任高管期間,具有所服務企業(yè)面向多類別客戶群,且實施多元化戰(zhàn)略或上下游產業(yè)鏈布局戰(zhàn)略經歷者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、免費班車、節(jié)日福利、包吃、績效獎金