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崗位職責：
1. 通過公司已有的各種渠道進行主播招募；
2. 對招募的主播進行跟蹤管理，包括業(yè)績跟蹤、培訓提升及心理輔導；
3. 與主播保持良好溝通，了解他們的需求和問題，提供相應的支持和解決方案；
4. 定期組織培訓和溝通會議，提升主播的專業(yè)技能和心理素質(zhì)；
5. 與團隊成員緊密合作，共同完成主播招募和管理的全過程。
有耐心，有掙錢欲望的首選。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
2. 對直播行業(yè)有一定的了解和興趣；
3. 有責任心，能夠承受一定的工作壓力；
4. 具備良好的問題解決能力，能夠及時應對和處理突發(fā)事件。