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一、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少10年以上物流及相關(guān)行業(yè)的高層管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的領(lǐng)導(dǎo)和管理大型團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。 3、富有有強(qiáng)烈的事業(yè)心和夢(mèng)想，懷有強(qiáng)烈的責(zé)任心和挌局，具有超強(qiáng)前瞻性和決策能力，具備誠(chéng)信務(wù)實(shí)，追求卓越的工匠精神。 4、具有平臺(tái)思維與互聯(lián)網(wǎng)思維，精通物流供應(yīng)鏈平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理，能夠推動(dòng)企業(yè)向智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 5、具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力和工具使用經(jīng)驗(yàn)（如大數(shù)據(jù)分析工具、CRM系統(tǒng)等），能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。能夠根據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)識(shí)別潛在問(wèn)題，并提出有效的解決方案。 7、具備備較強(qiáng)的執(zhí)行力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 8、具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光和前瞻性的思維，能夠預(yù)見市場(chǎng)變化并提前布局。 二、崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略，根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和公司現(xiàn)狀，制定長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 確定公司在物流行業(yè)的定位和發(fā)展方向，推動(dòng)企業(yè)向智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 2、平臺(tái)建設(shè)和整合，主導(dǎo)公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)平臺(tái)的建設(shè)與優(yōu)化，包括但不限于運(yùn)輸管理平臺(tái)系統(tǒng)等。推動(dòng)跨部門、跨區(qū)域的資源整合，實(shí)現(xiàn)信息共享和技術(shù)協(xié)同，提高整體運(yùn)營(yíng)效率。 3、監(jiān)督公司各個(gè)業(yè)務(wù)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)情況，確保其穩(wěn)定高效運(yùn)行。 分析平臺(tái)數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整策略以提升服務(wù)質(zhì)量。 4、持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)流程和服務(wù)模式，引入新技術(shù)和新方法，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高客戶滿意度。 探索新的商業(yè)模式和服務(wù)產(chǎn)品，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 5、構(gòu)建高效的管理團(tuán)隊(duì)，明確各部門職責(zé)，促進(jìn)協(xié)作與溝通。培養(yǎng)核心人才，建立完善的人才梯隊(duì)，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備力量。 6、規(guī)劃并實(shí)施融資方案，吸引投資或進(jìn)行股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，滿足公司發(fā)展需求，探索并購(gòu)、重組等資本運(yùn)作方式，優(yōu)化資源配置，提升企業(yè)價(jià)值。 7、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和公司現(xiàn)狀，制定長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；確定公司在物流行業(yè)的定位和發(fā)展方向，推動(dòng)企業(yè)向智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 三、福利待遇：績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、股票期權(quán)、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利