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崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略，確保市場策略與公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)相一致。 2、業(yè)務(wù)拓展客戶開發(fā)，積極開拓新客戶資源，建立并維護長期合作關(guān)系，確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長。 合作伙伴拓展，尋找并洽談潛在的合作伙伴，包括供應(yīng)商、渠道商、物流企業(yè)等，擴大合作網(wǎng)絡(luò)。 3、銷售目標(biāo)設(shè)定，制定年度、季度和月度銷售目標(biāo)，并將目標(biāo)分解到各個銷售團隊和個人。 銷售流程優(yōu)化，完善銷售流程，提升銷售效率，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成?？蛻絷P(guān)系管理，監(jiān)督并指導(dǎo)銷售團隊維護客戶關(guān)系，及時處理客戶反饋的問題，提升客戶滿意度。 3、項目開發(fā)與管理，負(fù)責(zé)新項目的開發(fā)和推進(jìn)，從市場調(diào)研、方案設(shè)計到實施落地，確保項目順利進(jìn)行。定期檢查項目進(jìn)度，評估項目效果，及時調(diào)整策略，確保項目目標(biāo)達(dá)成。 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保各部門緊密配合，推動項目高效運作。 4、物流鏈商城管理，負(fù)責(zé)物流鏈商城的整體運營，包括商品上架、訂單處理、客戶服務(wù)等。 優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定，降低庫存成本。通過用戶反饋和數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進(jìn)商城功能和服務(wù)，提升用戶體驗。 5、合作伙伴招募，積極招募有實力的合伙人，共同開拓市場，實現(xiàn)互利共贏。設(shè)計靈活的合作模式，吸引優(yōu)質(zhì)合伙人加入，推動公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展。 6、銷售團隊管理，組建并管理高效的銷售團隊，培養(yǎng)和激勵團隊成員，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。 制定銷售培訓(xùn)計劃，提升團隊專業(yè)能力，幫助成員實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。建立科學(xué)合理的績效考核體系，定期對銷售團隊進(jìn)行評估，提出改進(jìn)建議。 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少8年以上物流行業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任市場總監(jiān)或類似職位的經(jīng)驗。 3、具備廣泛的人脈關(guān)系，豐富的業(yè)務(wù)資源。具備網(wǎng)絡(luò)開發(fā)能力，網(wǎng)點開發(fā)考核，具備出色的銷售管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。具備項目管理知識和實踐經(jīng)驗，能夠高效組織和管理大型項目。物流鏈商城平臺有豐富的管理經(jīng)驗 4、富有有強烈的事業(yè)心和夢想，懷有強烈的責(zé)任心和挌局，具有超強前瞻性和決策能力，具備誠信務(wù)實，追求卓越的工匠精神。 5、具有平臺思維與互聯(lián)網(wǎng)思維，精通物流供應(yīng)鏈平臺運營管理，能夠推動企業(yè)向智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 6、具備備較強的執(zhí)行力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)并激勵團隊成員，提高團隊的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 福利待遇：績效獎金、餐補、帶薪年假、五險、節(jié)日福利