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1.核算農(nóng)民工工資，獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，確保按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。
2.記錄并審核農(nóng)民工出勤，請(qǐng)假，加班，數(shù)據(jù)處理異常情況。
3.負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)資料，負(fù)責(zé)農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)實(shí)名驗(yàn)證，備案農(nóng)民工身份證復(fù)印件，防止不符合要求的人員進(jìn)場(chǎng)，并及時(shí)歸檔、更新人事信息。
4.編制工資報(bào)表，定期向上級(jí)匯報(bào)。
5.負(fù)責(zé)起草，審核公司項(xiàng)目上的所有分包合同。
6.負(fù)責(zé)推進(jìn)待簽合同的簽訂流程。
7.化解與合作方的糾紛，維護(hù)公司的合法權(quán)益。
8.處理公司一些行政事物。
勞資員實(shí)習(xí)的任職要求:
1.學(xué)歷專業(yè):大專學(xué)歷，有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，人力資源，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作模式:熟練使用excel辦公軟件，數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)。
3.溝通能力:具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能妥善處理人員關(guān)系問題。
4.責(zé)任心:工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，保密意識(shí)強(qiáng)，能按時(shí)完成任務(wù)。
計(jì)劃招聘1人，具體薪資面議。