崗位職責:
- 負責窯爐拉絲部門的生產(chǎn)管理和人員協(xié)調(diào)工作。
- 合理地組織生產(chǎn)過程,綜合平衡生產(chǎn)能力,加強安全生產(chǎn)工作;
- 確保生產(chǎn)流程的順暢,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量。
- 監(jiān)督窯爐拉絲設備的運行狀況,及時跟進設備故障處理進展。
- 制定部門的生產(chǎn)計劃和目標,并組織車間落實。
- 做好部門人才管理和培訓,QC和7S活動推行。
- 推進部門工藝技術改進工作;
崗位要求:
- 具備窯爐拉絲行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗。
- 熟悉窯爐拉絲工藝流程和設備,對原絲生產(chǎn)有較深認識。
- 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
- 有較強的責任心和抗壓能力。
- 具有較好的培訓下級的能力;
- 具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力;
- 大專以上學歷,材料、化工、機械、管理類專業(yè)
出勤方式:白班9小時(8-12點,13-18點),雙休
待遇:面議,根據(jù)技能定薪
崗位福利:
1、包吃包?。好赓M就餐;單人間新宿舍,僅分攤水電費,無其他住宿費:配有獨立衛(wèi)生間、24小時熱水、免費 wifi、空調(diào);
2、保障方面:購買五險一金,享有帶薪年假(工作滿一年5天)、每月15日發(fā)上月工資;免費停車;創(chuàng)新項目獎金、節(jié)日福利等
3、生活區(qū)配套:大型小區(qū)式住宿環(huán)境,含優(yōu)美的公園,康樂器材、廠車,超市、塑膠跑道、籃球場、羽毛球場、乒乓球場等設施。
4、人才發(fā)展:公司是新設工廠,同時也有擴產(chǎn)計劃,晉升空間大,擁有專業(yè)的培訓及職稱評定體系,對員工定期進行考核評定及調(diào)整職稱津貼。
技術方向:儲干/技術員→助理工程師→中級工程師→高級工程師→主任工程師 →總工程師
管理方向:儲干/技術員→大班長→副主任→主任→經(jīng)理助理→副經(jīng)理→經(jīng)理→副總