崗位職責(zé):
1. 協(xié)助總監(jiān)管理和指導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì),確保公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
2. 維護(hù)和更新對(duì)天津市法律法規(guī)的理解,確保公司政策合規(guī)。
3.公司各制度管理優(yōu)化、監(jiān)督落地執(zhí)行。
4. 維護(hù)和優(yōu)化公司績(jī)效、薪酬管理體系,確保與公司目標(biāo)一致。
5. 管理員工關(guān)系,包括解決沖突、進(jìn)行紀(jì)律管理和員工發(fā)展。
崗位要求:
1. 至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有改裝車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有在規(guī)模不低于300人的公司工作的經(jīng)歷, 具備不低于6人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。人力資源一號(hào)位管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通天津市相關(guān)法律法規(guī),熟悉個(gè)稅計(jì)算和相關(guān)規(guī)定。
3. 統(tǒng)招大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源、工商專(zhuān)業(yè)畢業(yè),選修過(guò)心理學(xué)優(yōu)先考慮,35歲以下,持有一級(jí)人力資源管理師證書(shū)。
薪資:面談(萬(wàn)+)+五險(xiǎn)一金+單休+額外餐補(bǔ)+提供住宿