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崗位職責(zé)：
1.在公司總經(jīng)理的帶領(lǐng)下全面負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，保障公司能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作；
2.全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作；
3.負(fù)責(zé)組織建立、完善行政管理的各項流程及規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；對違章違紀(jì)人員的提報處理工作，維護(hù)好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；
4.全面負(fù)責(zé)公司重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；
5.負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；
6.建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；
7.配合總經(jīng)辦對公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；
8.做好領(lǐng)導(dǎo)參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；
9.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)及員工的績效評估與考核；
10.公司重大合同的法律審核、訴訟、等相關(guān)法律事務(wù)咨詢對接；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.具有較強(qiáng)的文稿編撰能力、人際交往能力、培訓(xùn)能力；
2.良好的寫作能力、計劃和控制能力、溝通能力、決策能力、語言文字表達(dá)能力；
3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)及管理能力；
4.熟悉企業(yè)管理、人力資源管理、法律、各種禮儀等相關(guān)專業(yè)知識。