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崗位職責(zé)：
1、合同管理：
（1）業(yè)務(wù)合同草擬、簽訂、蓋章、掃描、分類、歸檔等；
（2）人事合同草擬、簽訂、蓋章、掃描、分類、歸檔等；
2、人事管理：
（1）招聘網(wǎng)站信息維護(hù)、應(yīng)聘人員面試、辦理入職手續(xù)等；
（2）日?？记凇⑷耸鹿芾?；
（3）人力資源管理制度制定和執(zhí)行 ；
（4）外派人員管理和調(diào)配；
（5）培訓(xùn)管理：下發(fā)通知、簽到、設(shè)備調(diào)試等工作；
（6）員工關(guān)系異動處理，預(yù)防勞動糾紛；
3、協(xié)會管理：
（1）協(xié)助注冊會計(jì)師協(xié)會、稅務(wù)師協(xié)會對接事宜；
（2）協(xié)助辦理注協(xié)、稅協(xié)年檢事宜；
（3）協(xié)助辦理注會、稅務(wù)師入會/轉(zhuǎn)會等事宜；
（4）協(xié)助上傳業(yè)務(wù)信息：按要求及時(shí)準(zhǔn)確的錄入相關(guān)業(yè)務(wù)信息；
4、維護(hù)公司整體形象、公司商務(wù)接待事宜 ；
5、主管領(lǐng)導(dǎo)差旅費(fèi)報(bào)銷事宜；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，有會計(jì)師、稅務(wù)師事務(wù)所行政人事管理等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)佳、頭腦靈活、反應(yīng)敏捷、思維嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致；
3、熱愛本質(zhì)工作；熟悉行政事務(wù)、合同管理、人事招聘等；
4、具有積極主動的工作態(tài)度，把工作放在第一位；
5、具備自主學(xué)習(xí)專研、歸納總結(jié)的能力，能做到舉一反三、旁征博引；
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于互相學(xué)習(xí)、溝通，與部門經(jīng)理能進(jìn)行有效溝通，不怕吃苦，抗壓能力強(qiáng)，接受高強(qiáng)度工作壓力；
7、熟練使用常用辦公軟件、釘釘，具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)、信息整合，文字表述，整理、歸檔項(xiàng)目檔案等能力；
8、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助 、午餐補(bǔ)助
工作時(shí)間：周一到周五9:00-17:30