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崗位職責：
1、根據(jù)招聘計劃，重點開展銷售崗位招聘工作，滿足公司人才需求；
2、維護、管理、開發(fā)招聘渠道，及時更新/發(fā)布招聘信息；
3、定期匯報招聘狀況，確保招聘工作的有效性；
4、統(tǒng)籌所負責區(qū)域/城市面試流程及推進節(jié)奏，協(xié)助搭建銷售團隊；
5、負責所負責區(qū)域/城市員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等事務性工作，及時與總部建立溝通；
6、負責所負責區(qū)域/城市員工培訓的實施等工作；
7、其他領導交代的工作。
崗位要求
1、大專及以上學歷，35歲以下，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，有人力資源TOB銷售招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、了解各招聘渠道和基本的面試方法；工作積極主動，擁有良好的抗壓能力；
4、工作耐心細致，有條理，責任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神
5、能夠熟練運用Excel表格及函數(shù)公式整理數(shù)據(jù)，提高辦公效率。