1、銷售人力資源外包、殘保金優(yōu)化、RPO、BPO、海外派遣及海外業(yè)務(wù)等產(chǎn)品;
2、面向KA企業(yè)進(jìn)行定向開發(fā),根據(jù)客戶需求提供定制化的人力資源服務(wù)方案,并跟進(jìn)項(xiàng)目落地方案
3、協(xié)調(diào)客戶后續(xù)服務(wù)中的各種內(nèi)、外部疑難問題,確保為客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)
4、對數(shù)據(jù)敏感,可以通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,并有解決問題的能力;
5、保持高度的市場敏銳性,調(diào)整銷售策略,積極融入行業(yè)內(nèi)部、建立良好的渠道網(wǎng)絡(luò),全方位開發(fā)市場需求;
1、 大專及以上學(xué)歷
2、三年以上人事外包行業(yè)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)并有成功案例;了解國內(nèi)勞務(wù)派遣現(xiàn)狀及規(guī)范的流程、發(fā)展趨勢。
3、具備較好的業(yè)務(wù)管理推動(dòng)能力,可以橫向協(xié)同產(chǎn)品、銷售,技術(shù),市場等團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)優(yōu)化;具有高度的工作責(zé)任感、風(fēng)險(xiǎn)意識及客戶服務(wù)意識
4、具有極強(qiáng)的主觀能動(dòng)性;性格開朗,有客戶談判工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通能力、業(yè)務(wù)開拓能力?
5、熟悉并熱愛人力資源行業(yè)者優(yōu)先;
6、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作會(huì)制作標(biāo)書等;
每位銷售經(jīng)理的薪資會(huì)不一樣,
但是提成都是第一年20%,第二年10%,第三年10%