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工作職責： 1）負責10000平的門店店鋪日常事務管理，建立品類、品牌、品質數據庫，合理規(guī)劃上下架流程， 完善商品周轉調撥等物流流程； 2）培養(yǎng)和打造有戰(zhàn)斗力、有執(zhí)行力、團結向上的團隊，根據店型建立合理組織架構； 3）圍繞商品快速流轉這一核心目標，持續(xù)優(yōu)化品類結構、品牌結構和貨品結構； 4）根據主推活動調整賣場動線、廳房，提高品牌和商品曝光度，優(yōu)化陳列和細節(jié)， 提高用戶體驗； 5）根據門店用戶畫像，制定并執(zhí)行門店的營銷活動和推廣計劃，做好引流工作并通 過銷售和服務實現轉化、成交，達成公司下達的業(yè)績指標； 任職資格： 1）具備新零售、大型賣場等思維理念和工作經驗，對數據高度敏感； 2）具有3年以上大面積服裝零售的經理/副店/店長經驗優(yōu)先； 3）具備運營規(guī)劃能力和體系化建設經驗，有搭建用戶體系、會員管理、積分管理經驗； 4）具備較高團隊意識和吃苦耐勞精神； 5）工作認真嚴謹，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；