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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常來訪客人的接待工作，辦公用品管理，辦公設(shè)備管理，以及辦公室的日常環(huán)境維護(hù)； 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘、甄選、面試工作； 3、組織安排公司會議，負(fù)責(zé)會議通知、會議物料準(zhǔn)備、訂餐、會議跟蹤，協(xié)助上級組織組織策劃員工的各類活動； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺和載體(如網(wǎng)站、微信公眾號、小紅書等平臺)的建設(shè)與管理，以及內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布和日常維護(hù)，提高關(guān)注度和活躍度，并及時跟進(jìn)互動； 5、負(fù)責(zé)公司行政后勤工作，與各部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 6、協(xié)助上級推行公司行政管理制度的貫徹落實以及完善，協(xié)助完成辦公室文件的編寫工作； 7、協(xié)助上級做好人力資源相關(guān)事務(wù)性工作； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷1年及以上工作經(jīng)驗，至少熟悉人力資源六大板塊中的1-2個板塊； 2、有1-2年工作經(jīng)驗，精通WORD和EXCEL等辦公軟件； 3、優(yōu)秀的文案功底，有較強的選題，編輯，創(chuàng)意能力； 4、積極主動，責(zé)任心強，工作踏實，有較好的進(jìn)取心； 5、善于溝通和交流，熱愛并具有較強的活動組織策劃能力。