(一)崗位職責
1、負責公司基層崗位的招聘、入職培訓、員工關系維護等相關的人事工作;
2、負責公司線上人事系統(tǒng)的數據處理、更新維護和線下員工檔案的管理工作;
3、負責按照公司的標準流程確認員工考勤、進行入職離職手續(xù)等;
4、協(xié)助完成公司其他人力資源管理方面的工作。
(二)任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經歷,熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
3、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調能力,責任心強。
4、有批量招聘普工的經驗,有物流行業(yè)或司機招聘經驗者優(yōu)先;
5、能夠多線程處理瑣碎的工作,有人事風險意識;