一、崗位職責(zé)
1. 部門管理統(tǒng)籌
- 全面負(fù)責(zé)工程部的日常運(yùn)營(yíng)與管理,制定部門年度工作計(jì)劃、目標(biāo)及績(jī)效考核機(jī)制;
- 統(tǒng)籌公司所有裝飾裝修項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全文明施工等管理工作;
- 優(yōu)化工程管理體系,完善施工流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度。
2. 項(xiàng)目管控與協(xié)調(diào)
- 監(jiān)督各項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃,協(xié)調(diào)解決跨項(xiàng)目資源沖突及重大技術(shù)問題;
- 審核施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案及重大技術(shù)變更,確保符合規(guī)范及甲方要求;
- 主導(dǎo)項(xiàng)目成本控制,審核工程預(yù)算、材料采購(gòu)及分包合同,優(yōu)化資源分配。
3. 質(zhì)量與安全管理
- 建立公司工程質(zhì)量與安全標(biāo)準(zhǔn)體系,定期組織項(xiàng)目巡檢及質(zhì)量安全評(píng)估;
- 處理重大質(zhì)量事故或客戶投訴,制定整改方案并監(jiān)督落實(shí);
- 確保所有項(xiàng)目符合國(guó)家、行業(yè)及公司安全規(guī)范,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與對(duì)外協(xié)調(diào)
- 負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊(duì)(項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)員、施工員等)的招聘、培訓(xùn)、考核及梯隊(duì)建設(shè);
- 協(xié)調(diào)與設(shè)計(jì)部、采購(gòu)部、成本部等內(nèi)部部門的高效協(xié)作;
- 維護(hù)與甲方、監(jiān)理單位、政府部門及供應(yīng)商的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
5. 技術(shù)支持與創(chuàng)新
- 推動(dòng)新工藝、新材料、新技術(shù)的應(yīng)用,提升施工效率與工程品質(zhì);
- 參與公司重大投標(biāo)項(xiàng)目的技術(shù)方案編制與評(píng)審;
- 分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策法規(guī)變化,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
二、任職要求
1. 基本條件
- 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,建筑工程、裝飾設(shè)計(jì)、工程管理等相關(guān)專業(yè);
- 經(jīng)驗(yàn):8年以上裝飾裝修行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上工程部經(jīng)理或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn),有大型公裝/精裝項(xiàng)目(如酒店、商業(yè)綜合體)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
- 證書:持有一級(jí)建造師(建筑工程/裝飾方向)、高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先。
2. 核心能力
- 專業(yè)技能:
- 精通裝飾裝修全流程(深化設(shè)計(jì)、施工工藝、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等),熟悉建龍/CAD/Project等軟件;
- 熟悉工程預(yù)算、成本控制及招投標(biāo)流程,具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力;
- 熟悉國(guó)家建筑裝飾相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如GB50210)。
- 管理能力:
- 具備部門戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成多項(xiàng)目并行管理;
- 優(yōu)秀的跨部門協(xié)作及資源整合能力,擅長(zhǎng)處理復(fù)雜問題;
- 具備數(shù)據(jù)敏感度,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化工程管理效率。
- 職業(yè)素養(yǎng):
- 責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力突出,適應(yīng)高強(qiáng)度工作;
- 良好的職業(yè)道德,無(wú)重大管理事故或行業(yè)不良記錄。
三、薪資福利
- 福利待遇:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、培訓(xùn)等;
- 晉升通道:提供向公司高管發(fā)展的職業(yè)路徑。