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崗位職責：
1、制定全年銷售目標及銷售計劃、策略并保證銷售目標的落地實施。
2、團隊管理：負責招聘銷售人員并負責培訓(xùn)、指導(dǎo)、評估、激勵銷售人員以及團隊建設(shè)。
3、客戶管理及客戶分析，建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，保持與重要客戶的關(guān)系，了解他們的需求、期待等促進銷售增長。
4、收集及整理銷售數(shù)據(jù)并分析銷售數(shù)據(jù)，分析市場需求及趨勢及時調(diào)整銷售目標及銷售計劃及策略。
5、完善銷售渠道及提出合理的建議。
6、定期向總經(jīng)理匯報銷售情況、銷售過程中出現(xiàn)的各種問題及合理解決訪案、提出各種銷售建議及意見。
7、協(xié)調(diào)銷售部門及公司各部關(guān)系并進行及時溝通解決各種實際問題。
8、參與制定產(chǎn)品的定價策略并制定產(chǎn)品的促銷活動。
9、及時崔收應(yīng)收賬款并與財務(wù)部進行對賬及時核對應(yīng)收賬款。
10、根據(jù)銷售情況提出合理的產(chǎn)品生產(chǎn)排產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)計等改進建議。
任職要求：
1、年齡：25-40歲
2、性別：不限
3、學(xué)歷：大專及以上
4、經(jīng)驗：3年以上銷售經(jīng)驗