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一、崗位職責： （1）目標分解及業(yè)績達成：對所負責區(qū)域內(nèi)的生意指標和KPI進行分解，并對結(jié)果負責 （2）公司策略/方案執(zhí)行：帶領(lǐng)團隊高效落地執(zhí)行公司及辦事處下達的各項具體執(zhí)行方案，對結(jié)果負責 （3）客戶管理及市場管理：對于經(jīng)銷商進行有效評估及管理，并管控所轄區(qū)域內(nèi)各個市場及活動開展，確保市場按照公司的戰(zhàn)略和渠道發(fā)展平穩(wěn)發(fā)展運行 （4）團隊管理：下轄主管/業(yè)務(wù)代表的日常管理、培訓、輔導及人才儲備 （5）各項信息收集及反饋：對接公司總部相應(yīng)職能部門并提供公司需要的各項信息，包括但不限于推廣活動的效果、經(jīng)銷商意見，競品動態(tài)、行業(yè)動態(tài)，熱門新品，行內(nèi)熱門事件等 （6）公司或上級交辦的其他工作事宜 二、任職資格： 學歷專業(yè)：市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷（特別優(yōu)秀的可放寬至?？茖W歷） 年齡要求：30歲~45歲之間（特別優(yōu)秀的可以適當放寬） 性別要求：不限 工作經(jīng)驗：至少有3年及以上快消品團隊管理和經(jīng)銷商管理的經(jīng)驗 職業(yè)資格：5年及以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 知識要求：熟練使用各種辦公軟件，尤其excel、PPT 能力要求：具有較強的客戶管理及人員管理能力 綜合素質(zhì)：積極的人生觀、價值觀、世界觀；高度的工作熱情；良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力 三、公司優(yōu)勢及福利： 1、公司歷史：“珍珍”品牌立足東北市場約30年，珍珍荔枝是東北人民家喻戶曉的飲料，承載著幾代人的回憶。 2、年假福利： 法假、年假、產(chǎn)假全部為帶薪假期。 3、差旅補貼：出差人員均享有相關(guān)食宿及相應(yīng)的交通費用補貼。 4、其它福利： 每月舉辦的集體生日會、年尾發(fā)放年終獎及開年紅包等福利。 5、企業(yè)文化： 公司企業(yè)文化優(yōu)良，業(yè)余活動豐富，公司定期舉辦員工集體生日會、文化節(jié)及公司年會等娛樂活動。 職位福利：每年多次調(diào)薪、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游