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崗位職責
【業(yè)務(wù)開發(fā)】
1.制定并執(zhí)行酒店、餐飲、企業(yè)及批發(fā)渠道的初始戰(zhàn)略，以在高端生活方式、酒店和房地產(chǎn)領(lǐng)域建立品牌。
2.確定并與酒店、餐廳、咖啡館和企業(yè)客戶建立合作伙伴關(guān)系，以符合品牌定位。
3.探索和管理新的B2B機會，包括轉(zhuǎn)售和高端分銷。
4.推動與合作伙伴的商業(yè)協(xié)議談判，確保盈利性和品牌一致性。
【財產(chǎn)】
1. 根據(jù)T2指南，確定并確保一級城市（上海、北京）的優(yōu)質(zhì)零售網(wǎng)點，重點是購物中心、百貨商店和高客流量的生活方式區(qū)。
2. 與業(yè)主和開發(fā)商協(xié)商租賃和商業(yè)條款，以實現(xiàn)長期價值最大化。
3.監(jiān)督新地點的范圍界定、可行性及財務(wù)建模。
4. 與物業(yè)集團、商場經(jīng)營者和百貨公司業(yè)主建立良好的關(guān)系，以確保優(yōu)先獲得新開發(fā)項目和空間。
5.管理或聯(lián)絡(luò)商店開發(fā)項目經(jīng)理，以確保商店裝修在預(yù)算內(nèi)按時交付，并符合品牌標準。
【核心組織能力】
1.協(xié)作——跨部門舒適地開展工作，與國內(nèi)外利益相關(guān)方保持聯(lián)系，以協(xié)調(diào)本地執(zhí)行與全球愿景
2. 適應(yīng)能力——能夠在快速變化、充滿不確定性的環(huán)境中茁壯成長，這種環(huán)境通常出現(xiàn)在新市場進入、需要同時處理多個優(yōu)先事項和截止日期的情況下
3. 結(jié)果導(dǎo)向型——能夠以商業(yè)為導(dǎo)向，具有實現(xiàn)增長目標和/或成本限制的強大力量
4.溝通與談判——在利益相關(guān)者討論中，具備強大的人際交往能力、說服力、可信度和自信心
5.意識——可信賴地處理敏感信息，保持機密性，并在模棱兩可的情況下做出明智判斷。
任職要求
·1.商業(yè)、房地產(chǎn)-商業(yè)、經(jīng)濟、市場營銷、項目管理或酒店管理學士學位是必須的
2.具有房地產(chǎn)、項目管理或商業(yè)開發(fā)方面的研究生學歷或?qū)I(yè)認證是有利的，但并非必要
3.在中國一線城市從事高端/奢侈消費品牌、餐飲或生活方式領(lǐng)域業(yè)務(wù)拓展、物業(yè)管理或零售擴張工作8年經(jīng)驗
4.對中國零售生態(tài)系統(tǒng)的深入了解（一線城市與二線城市、商場驅(qū)動型零售、百貨公司動態(tài)）
5.必須具有在購物中心或百貨商場開設(shè)零售網(wǎng)點和/或旗艦店的可靠記錄
6. 必須具備與業(yè)主、開發(fā)商和高端合作伙伴進行談判的豐富經(jīng)驗
7.強大的物業(yè)網(wǎng)絡(luò)和在中國獲得知名零售場所的可靠記錄
8.有建立新渠道（酒店、餐飲、企業(yè)、批發(fā)）的經(jīng)驗者優(yōu)先
9.業(yè)務(wù)發(fā)展和銷售驅(qū)動型思維，具備平衡關(guān)系建設(shè)和收入增長的能力
10.有項目管理能力（商店開發(fā)和站點發(fā)布）者優(yōu)先；有國際品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。