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工作職責(zé)
1、配合完善計(jì)劃管理體系，根據(jù)公司要求組織制定公司年度整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，細(xì)分、落實(shí)本公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2、協(xié)助對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況進(jìn)行即時(shí)監(jiān)控、預(yù)警、督促、糾偏，并適時(shí)提出經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的調(diào)整建議；
3、協(xié)助對(duì)項(xiàng)目/職能部門(mén)的工作進(jìn)行考核與評(píng)估，建立有效的績(jī)效考評(píng)體系，對(duì)計(jì)劃的實(shí)施開(kāi)展即時(shí)監(jiān)控、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)；
4、組織計(jì)劃考核會(huì)議，檢查回顧計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)計(jì)劃工作完成情況進(jìn)行評(píng)估，監(jiān)控計(jì)劃的完成情況，及時(shí)發(fā)布相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)、預(yù)警、處罰等。
任職要求
1、3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，熟悉房地產(chǎn)各專業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理流程；
2、熟悉組織績(jī)效管理，具有較強(qiáng)的計(jì)劃編制能力、溝通談判能力和協(xié)調(diào)能力，良好的分析和判斷能力。