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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程招聘流程:崗位發(fā)布、簡歷篩選、初篩溝通、面試安排與跟進(jìn);
2.與用人部門協(xié)作，理解招聘需求，推進(jìn)招聘項(xiàng)目落地;
3.協(xié)助完成新員工的入職流程，包括材料收集、入職引導(dǎo)等;
4.維護(hù)員工信息檔案，協(xié)助處理員工的日常人事事務(wù);
5.參與制定和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的HR流程與制度，如入職、考勤、績效、員工關(guān)系等;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，具備互聯(lián)網(wǎng)或遠(yuǎn)程辦公經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉招聘流程及常用招聘渠道，有一定的面試經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)、能獨(dú)立推進(jìn)工作;
4.時間管理與自我驅(qū)動力強(qiáng)，能適應(yīng)遠(yuǎn)程辦公的節(jié)奏;
我們提供:
1.遠(yuǎn)程靈活辦公，支持異地工作;
2.彈性工作時間，重視成果導(dǎo)向;
3.成長型團(tuán)隊(duì)氛圍，扁平化管理;
4.有競爭力的薪酬待遇;
5.專注效率，鼓勵創(chuàng)新。