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匯報(bào)對(duì)象：CEO
工作地點(diǎn)：公司總部（需高頻外勤）
崗位職責(zé)
一、外部資源對(duì)接與管理
1. 行業(yè)資源整合
? 對(duì)接商辦樓宇資產(chǎn)持有方（開(kāi)發(fā)商/業(yè)主），建立并維護(hù)資源數(shù)據(jù)庫(kù)
? 聯(lián)動(dòng)行業(yè)經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)及從業(yè)者，組織行業(yè)沙龍/培訓(xùn)活動(dòng)
? 拓展行業(yè)自媒體合作，策劃內(nèi)容聯(lián)合推廣
2. 內(nèi)容生產(chǎn)協(xié)作
? 協(xié)調(diào)外部?jī)?nèi)容編輯團(tuán)隊(duì)，把控行業(yè)分析報(bào)告、白皮書(shū)等專業(yè)內(nèi)容產(chǎn)出
? 監(jiān)控行業(yè)動(dòng)態(tài)，定期提供競(jìng)品分析與趨勢(shì)簡(jiǎn)報(bào)
二、內(nèi)部協(xié)同推進(jìn)
1. 項(xiàng)目落地支持
? 牽頭跨部門(mén)協(xié)作（新媒體/設(shè)計(jì)/技術(shù)），推動(dòng)平臺(tái)功能開(kāi)發(fā)與測(cè)試
? 監(jiān)督拍攝剪輯、平面設(shè)計(jì)等產(chǎn)出物質(zhì)量，確保符合行業(yè)調(diào)性
2. CEO日程管理
? 安排行業(yè)關(guān)鍵人會(huì)議，準(zhǔn)備洽談材料及后續(xù)跟進(jìn)
? 匯總項(xiàng)目進(jìn)度，制作CEO周報(bào)及決策支持文件
任職要求：
? 硬性條件：
? 3年以上商業(yè)地產(chǎn)/樓宇行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（資源型人才優(yōu)先）
? 熟悉商辦租賃/資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全流程，有經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更佳
? 出色的PPT/Excel能力，能獨(dú)立完成商業(yè)計(jì)劃書(shū)輔助撰寫(xiě)
? 軟性素質(zhì)：
? 具備極強(qiáng)的跨圈層溝通能力（從基層經(jīng)紀(jì)人到企業(yè)高管）
? 抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目工作模式
薪酬激勵(lì)體系
1. 基礎(chǔ)薪資結(jié)構(gòu)
職級(jí) 月薪范圍 說(shuō)明
初級(jí)助理 7,000-10,000元 需具備行業(yè)入門(mén)資源
資深助理 12,000-15,000元 需自帶可驗(yàn)證的行業(yè)資源池
2. 績(jī)效獎(jiǎng)金
? 資源對(duì)接數(shù)量（新增有效聯(lián)系人≥30人/季）
? 項(xiàng)目里程碑達(dá)成率（CEO評(píng)分）
? 內(nèi)容產(chǎn)出傳播量（閱讀量/轉(zhuǎn)化率指標(biāo)）
3. 資源拓展激勵(lì)
? 行業(yè)經(jīng)紀(jì)人資源：成功引入活躍經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)，獎(jiǎng)勵(lì)500元/組
? 資產(chǎn)方合作：促成樓宇資產(chǎn)入駐平臺(tái)，按首年交易額的0.5%計(jì)提
4. 特別福利
? 年度行業(yè)峰會(huì)參與資格（預(yù)算2萬(wàn)元/年）
? 彈性工作時(shí)間（需保障核心會(huì)議出席）