應(yīng)聘條件
工作地點(diǎn):太原
1、2024年、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、本科及以上學(xué)歷,能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證;
3、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;
4、誠(chéng)信、正直、心態(tài)積極,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、身體健康,服從工作安排,
培養(yǎng)計(jì)劃:
公司為新入職的HR管培生專門(mén)定制了為期一年的培養(yǎng)計(jì)劃,共分為終端站柜階段、人資基礎(chǔ)崗位、項(xiàng)目執(zhí)行
薪酬福利:
培養(yǎng)期、定崗后的年度薪酬范圍總額如下:
1、 培養(yǎng)期薪酬標(biāo)準(zhǔn):本科5700-6500元/月,年終13薪
2、定崗后薪酬:10萬(wàn)/年
3、福利政策:
五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+帶薪年假+生假期+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+年度體檢+各類團(tuán)建活動(dòng)+免費(fèi)公寓住宿,績(jī)優(yōu)者享有股份分紅機(jī)會(huì)。
職位福利:年底雙薪、定期團(tuán)建、試用期全額、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)