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1.根據(jù)企業(yè)年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。
2.根據(jù)企業(yè)經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹 實施。
3.根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。
4.貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。
5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
6.掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。
7.每月組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。
8.參與制定企業(yè)全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監(jiān)督倉儲質量體系實施情況。
9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施。
10.做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。
11.合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。
12.負責倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調事宜。
13.完成上級領導交辦的其他工作。
職位要求：
1.年齡28-45周歲之間，至少5年以上倉庫主管或相關工作經驗；
2.大專及以上學歷，有制造業(yè)倉儲管理經驗優(yōu)先考慮。
3.熟悉倉儲業(yè)務流程，有豐富的流程管理操作技能。
4.熟練使用Office辦公軟件及ERP系統(tǒng)。
5.具備良好的邏輯思維能力，較強的理解和溝通能力，獨立性強。
6.具備較強的責任心和團隊合作精神，工作仔細認真、吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。