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1、招聘要求：
（1）45歲及以下，本科學(xué)歷及以上，中國(guó)籍，熟練俄語(yǔ)。
（2）3年以上人力行政等管理性崗位經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握OFFICE辦公技能，并具備良好的公文寫作能力，能獨(dú)立完成公司經(jīng)營(yíng)中如會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)、通知、請(qǐng)示和報(bào)告等公文撰寫。
（3）良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃實(shí)施能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。自主獨(dú)立和環(huán)境適應(yīng)能力良好，適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作。

2、崗位職責(zé)：
（1）全面負(fù)責(zé)在塔吉克斯坦共和國(guó)當(dāng)?shù)鼐C合管理工作，協(xié)助管理層處理本地化事務(wù)，建立良好外部關(guān)系。
（2）根據(jù)發(fā)展需要，實(shí)施本地員工招聘發(fā)布、面試、錄用流程，滿足各部門用人需求。處理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、合同簽訂等手續(xù)，有效管理員工關(guān)系。
（3）負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貑T工薪酬體系設(shè)計(jì)、核算，確保符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)。
（4）根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，提練培訓(xùn)需求，編寫培訓(xùn)計(jì)劃和組織實(shí)施培訓(xùn)。
（5）結(jié)合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，制定管理制度、建立工作流程，包括公文起草、審核和管理
（6）負(fù)責(zé)相關(guān)行政事務(wù)，包括接待、會(huì)議組織、辦公環(huán)境維護(hù)、車輛調(diào)度、差旅安排等。
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
3、薪酬福利
（1）8小時(shí)，試用期6個(gè)月，試用期薪資人民幣10K/月（轉(zhuǎn)正后15-20K）。
（2）享受中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)（投保地中國(guó)廣東省江門市）。
（3）公司提供免費(fèi)食宿、帶薪探親假等福利 。